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传统文化是企业致胜家庭幸福的灵魂
日期:2010/12/27 查看:4202
企业文化是企业致胜家庭幸福的灵魂
——年年红董事长向前来参观的真爱集团高层介绍传统文化的学习应用与感受
   9月24日,作为中国著名毛纺的龙头企业浙江真爱集团高层管理30多人在董事长郑期中的带领下来浙江年年红家具有限公司考察。考察团从水上旅游公司石窟码头出发一路水上直达旃檀木舍。在年年红号游船上,他们听取了年年红公司发展介绍,他们兴高采烈地唱起了《东方之珠》《在路上》《样样红》等卡拉OK,气氛非常热烈。
    在旃檀木舍,年年红董事长夫妇热情地接待了真爱考察团一行,向他们介绍了三年来年年红在龙游的投资情况,以及今后的五年规划。考察团随后参观了一、二层精品红木家具展厅。他们在对年年红展厅的产品及布置十分地赞叹,认为既展示了产品又体现了企业的文化,是企业对外宣传树立形象的最佳窗口。
    在会议室,考察团开起了“传统文化”与“企业管理”的座谈会,考察团请年年红董事长金樟溪介绍近年来公司对传统文化学习应用经验。
    金董事长说,传统文化在中国十分地深奥,中国二千五百年的历史证明了传统文化所起的作用,是多么地伟大。明清以前的中国在世界上一直十分强大,经济总量一直跃居第一位,其发展原因就是儒家思想的传承。“儒”就是人加需,即发现和满足人们的需求,而《孝经》是引导人们如何修身、齐家、治国平天下的经典之作,其本质是让每个人在家孝敬父母,孝敬兄弟,尊重上司,做好本职工作,然后去爱天下人,做伟大的事业,达到“扬名于后世,以显父母”的目标。一个“孝”字,隐藏着伟大的智慧,因为孝让你恭顺,谦卑,因为孝,让你敬业,“战战兢兢,如履薄冰”。
在企业管理中,孝的力量隐藏着巨大的能量,从爱父母,敬兄长,到爱员工,爱企业,再到爱国家,爱天下人。一步一步扩张延伸。企业就形成二个心。一个是以经济目标位中心。一个心就是“孝父母,家庭幸福”为核心。在管理上,员工忠于企业就是孝,员工尊敬上司就是孝,企业关爱员工,让员工安居乐业也是孝。分事业部制,事业部之间展开正面竞争,互相学习,相互合作促进企业发展也是孝。
    作为做传统家具的年年红公司从创办起来到今天走过二十多年。孝的文化起到灵魂的作用。尤其是用人中学习古人的“先义后利”,就非常关键,也就是有德后有家,方有利。
    是的,学习和应用传统文化,让员工更孝父母,更爱家庭,企业更关爱员工,关注客户,服务社会,企业和员工的境界更高了。(记者 文涛)
 
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